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YMCA’s of Québec Coordonnateur, Programmes jeunesse – Du Parc Contract in Montréal, QC

YMCA’s of Québec

Branch Montréal QC CA

Position:
Coordonnateur, Programmes jeunesse – Du Parc
Location:
Montréal, QC

Détenir un diplôme collégial ou de premier cycle en intervention ou en sciences humaines (Éducation spécialisée, travail social, criminologie, psychologie, ou…

Vous êtes quelqu’un de dynamique, inspirant, motivant, organisé et créatif! Vous aimez aider les jeunes à développer leur plein potentiel! Vous êtes un leader avec quelques années d’expérience en gestion (ressources humaines, bénévoles, budget, planification, supervision clinique)! Nous voulons vous rencontrer.

Sous la supervision de la Directrice, Initiatives communautaires, le(la) candidat(e) aura comme mandat principal de développer et de consolider des programmes et des projets pour les adolescent(e)s de 12 à 17 ans et de voir à leur bon fonctionnement.

RESPONSABILITÉS

  • Élaborer et réaliser le plan d’action annuel des programmes jeunesse (Zone jeunesse et CJS) et maintenir une offre de service de qualité en lien avec les principes et valeurs des YMCA du Québec.
  • Assurer l’établissement d’une programmation flexible basée sur les besoins des jeunes dans le cadre d’une approche préventive et globale.
  • Recruter, superviser et assurer la gestion du rendement d’une équipe d’animateurs et d’intervenants employés et bénévoles (horaires, soutien, gestion de crise) composée de 8 à 20 personnes (variable selon la période de l’année).
  • Assurer la supervision clinique et la formation des intervenants et animateurs jeunesse au niveau de l’intervention jeunesse. Animer des réunions d’équipe hebdomadaires et des supervisions individuelles.
  • Faire des interventions et de l’animation auprès des jeunes.
  • Rédiger les demandes de subventions des projets, en faire le suivi et rédiger les bilans/rapports finaux.
  • Élaborer, administrer, respecter le budget et présenter des comptes rendus.
  • Développer et entretenir des relations cordiales avec les citoyens et les organismes du milieu.
  • Agir à titre de représentant auprès des instances pertinentes et participer à divers événements reliés à la jeunesse.
  • Travailler en étroite collaboration avec les employés des autres secteurs afin de maximiser l’utilisation et l’efficience des installations et de la programmation, afin de maximiser l’offre de service.
  • Assurer l’évaluation régulière de l’impact des programmes jeunesse au moyen des outils disponibles.
  • Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.
  • Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à des activités / événements de collecte de fonds.

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme collégial ou de premier cycle en intervention ou en sciences humaines (Éducation spécialisée, travail social, criminologie, psychologie, ou tout autre domaine connexe).
  • Détenir une grande connaissance des besoins des jeunes ainsi qu’une bonne expérience en intervention jeunesse.
  • Détenir de l’expérience en gestion et supervision de personnel.
  • Détenir de l’expérience en développement et en gestion de programmes communautaires plus spécifiquement auprès des jeunes.
  • Être à l’aise à intervenir dans un contexte multiculturel.
  • Maîtriser le programme MS Office (Word, Excel, Outlook).
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Pouvoir travailler selon un horaire flexible, notamment les soirs et les fins de semaine.
  • Connaître l’arrondissement Mile-End, Parc-Extension, Outremont, Plateau Mont-Royal (un atout).
  • Détenir des attestations en RCR et en premiers soins (un atout).
  • N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

COMPÉTENCES Travail d’équipe et collaboration professionnelle : La capacité à travailler et à collaborer avec différents types de personnes et à mettre à profit les forces de chacun dans un souci d’atteinte des résultats escomptés.

Communication organisationnelle et interpersonnelle : La capacité à faire de l’écoute active, de susciter l’expression des idées, de favoriser des échanges constructifs et de s’exprimer tant verbalement que par écrit avec clarté, transparence, exactitude, cohérence et respect des autres.

Innovation et amélioration continue : La capacité et la sensibilité à rechercher en continu des approches et façons de faire novatrices de manière à s’améliorer, à se démarquer et à atteindre ou à surpasser les résultats escomptés.

Gestion du travail : La capacité de gérer efficacement son temps et les ressources afin d’effectuer efficacement son travail et d’atteindre les résultats escomptés.

CONDITIONS Emplacement : YMCA du Parc

Statut : Contractuel 1 an (remplacement de congé de maternité)

Salaire : 30 631 $ – 33 854 $

Horaire de travail : 35 heures par semaine / Mardi au samedi, 9h00 à 17h00 (environ)

Date d’entrée en fonction : Mardi 3 janvier 2017

Date limite pour postuler : Mardi 13 décembre 2016

or proceed with Standard Application Form.

Employment Type: Freelance
Location: Montreal, QC, CA
Posted on: 2016-12-05
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