Overview

Winnipeg Health Region Bilingual Support Worker (692-3888) Permanent Part Time in Winnipeg, MB

Winnipeg Health Region

Branch Winnipeg MB CA

Position:
Bilingual Support Worker (692-3888) Permanent
Location:
Winnipeg, MB

Foster healthy lifestyle by initiating and assisting individuals to access their community to meet medical, recreational, educational, and social needs….

PROGRAMME D’ÉTABLISSEMENTS RÉSIDENTIELS COMMUNAUTAIRES

POSTE VACANT – MGEU

N o de concours 2258735

Poste :

Travailleur(se) de soutien bilingue

Programme/Service :

692-3888

Heures de travail :

48 Sur deux semaines

Semaine 1

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

Samedi

Dimanche

3hres-11hres

3hres-11hres

Semaine 2

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

Samedi

Dimanche

3hres-11hres

11hres-11hres

11hres-11hres

Salaire :

De 14,66 $ à 17,97 $ l’heure

Date d’affichage :

vendredi, le 09 decembre 2016

Date de clôture :

vendredi, le 16 decembre 2016

Le poste ci-dessus est devenu vacant. Toute personne intéressée doit postuler par l’entremise du processus de demande interne. Vous devez créer un profil en indiquant vos compétences, votre expérience et votre formation. Par ailleurs, il vous faut une adresse électronique (celle de St-Amant ou la vôtre), ainsi que votre numéro d’employé que vous trouverez sur votre talon de paie. La demande doit être remplie dans les 7 jours suivant la date indiquée ci-dessus.

L’emplacement et les rotations sont sujets à changement selon les besoins de l’employeur.

QUALIFICATIONS :

1. Diplôme de 12 e année, au minimum.

2. De préférence, formation dans le cadre du programme Disability and Community Support (soutien communautaire pour personnes handicapées), ou autre formation pertinente.

3. Expérience et/ou formation en gestion du comportement et/ou en intervention non violente en situation urgente.

4. Volonté de participer à des programmes de perfectionnement liés aux soins de la personne.

5. Capacité et volonté d’aider les personnes à maîtriser leur comportement agressif.

6. Excellentes habiletés de communication, à l’écrit et à l’oral.

7. Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et capacité de travailler en équipe.

8. Certificat valide de secourisme d’urgence (8 heures).

9. Certificat valide de RCR.

10. Permis de conduire de classe 5 en règle.

11. Adhésion à la mission et à la philosophie de St-Amant et au Programme d’établissements résidentiels communautaires.

12. Formation dans le domaine de l’alimentation par sonde, ou volonté d’y participer – cove Coxswain, avenue Hull, baie Purdue, avenue Templeton, avenue Worthington.

13. Formation en gestion du diabète (y compris l’administration d’insuline), ou volonté d’y participer– avenue Ebby, cove Glenham, rue West.

14. Formation en American Sign language – avenue Jubilee, avenue Moore, croissant Tracy, baie Weaver, avenue Worthington.

15. Excellentes compétences en français et anglais – boulevard Provencher, SIL-Boisvert, avenue Hull.

16. Capacité de réussir la formation spécialisée en gestion du comportement, s’il y a lieu.

17. Capacité de réussir la formation en intervention non violente en situation urgente, s’il y a lieu.

PRINCIPALES RESPONABILITÉS/TÂCHES :

  • Aider les individus dans les activités de la vie quotidienne.
  • Surveiller et évaluer les besoins des individus en matière de santé ou accéder aux soins appropriés en cas de maladie, blessure ou traumatisme.
  • Aider les individus à profiter d’une variété de ressources et d’activités communautaires.
  • Orienter les individus de manière qu’ils adoptent un comportement socialement acceptable.
  • Fournir une supervision adéquate et assurer la sécurité au sein d’un environnement le moins restrictif possible.
  • Savoir reconnaître une crise potentielle et intervenir de manière efficace pour la prévenir ou la résoudre.
  • Favoriser un mode de vie sain en aidant les individus à se tourner vers leur communauté pour répondre à leurs besoins d’ordre médical, récréatif, éducatif et social.
  • Mettre en œuvre les objectifs et plans énoncés dans le plan d’appui de chaque individu.
  • Faire en sorte que les normes en matière de sécurité-incendie, de santé publique et de règlementation soient maintenues, et ce, conformément au manuel du Programme et au manuel sur la règlementation des soins en résidence.
  • Participer aux réunions mensuelles du personnel et aux séances de formation interne.
  • Exécuter d’autres tâches susceptibles d’être attribuées à l’occasion.
  • Administrer les médicaments, le cas échéant.
  • Tenir à jour les dossiers et la documentation, tel qu’exigé par le(la) superviseur(e).
  • Favoriser la spiritualité en aidant les individus à rejoindre leur paroisse locale et à prendre part à des activités communautaires, et en les y accompagnant au besoin.
  • Défendre les intérêts des individus, le cas échéant.
  • Remplacer le personnel durant les séances de formation interne et les congés.
  • ST. AMANT

    COMMUNITY RESIDENTIAL PROGRAM

    M.G.E.U. POSITION VACANCY

    Competition # 2258735

    Position:

    Support Worker

    Program/Service:

    692-3888

    Current Hours:

    48 Hours Biweekly

    Wk 1

    Mon
    Tues
    Wed
    Thur
    Fri
    Sat
    Sun

    3pm-11pm

    3pm-11pm

    Wk2

    Mon
    Tues
    Wed
    Thur
    Fri
    Sat
    Sun

    3pm-11pm

    11am-11pm

    11am-11pm

    Current Salary:

    $14.66-$17.95

    Date Posted

    Friday, December 9, 2016

    Date Closed

    Friday, December 16, 2016

    The above position has become vacant. Anyone interested must apply internal using the Internal Application Process. You must create a profile with your skills, experience and education. You need an email address, (either one from here at St.Amant or your personal one) you will also need to use your employee number that can be found on your pay stub. Application must be completed 7days of the DATE shown above.

    Location and Rotations are subject to change based on the needs of the employer.

    QUALIFICATIONS:

  • Must have a minimum education of Grade XII diploma.
  • Preference given to applicants with a diploma/certificate in Disability and Community Support Program or other relevant training.
  • Previous experience and/or education on Behaviour Management and/or Non-Violent Crisis Intervention.
  • Must be willing to participate in developmental programs relevant to the individual’s care.
  • Must be able and willing to assist individuals with decreasing aggressive behaviors.
  • Must have excellent written and oral communication skills
  • Must have strong interpersonal skills and a commitment to working within a team.
  • Must have current Emergency First Aid certification. (8 hours)
  • Must have current basic CPR certification.
  • Must have current Class 5 Drivers License in good standing
  • Commitment to the Mission and Philosophy of St. Amant and the Community Residential Program.
  • Must have or be willing to take tube feeding training –Coxswain, Hull, Purdue, Templeton, Worthington
  • Must have or be willing to be trained to assist with diabetic management (including insulin administration) – Ebby, Glenham, West
  • Training in American Sign language –Jubilee, Moore, Tracy Crescent, Weaver Bay, Worthington
  • Must be completely fluent in French and English – Provencher, SIL-Boisvert, 19 Hull
  • Ability to successfully complete the Specialized Behavior Management Training Course where required.
  • Ability to successfully complete Non-Violent Crisis Intervention training where required.
  • MAJOR RESPONSIBILITIES/DUTIES:

  • Assist individuals as necessary with activities of daily living.
  • Monitor and assess health needs and provide or access appropriate health care for illness, injury, or trauma.
  • Assist individuals to plan for and access a variety of community resources and activities.
  • Guiding and directing individuals in areas of socially acceptable behavior.
  • Provides adequate supervision and ensures safety within a least restrictive environment.
  • Recognizes potential crisis and intervenes effectively in preventing and/or resolving potential crisis situations.
  • Foster healthy lifestyle by initiating and assisting individuals to access their community to meet medical, recreational, educational, and social needs.
  • Implement all goals and plans set out in each individual’s support plan.
  • Ensure fire safety, public health, and licensing standards are maintained as stated in the Program Manual, and Residential Care Licensing Manual.
  • Attend monthly staff meetings and related in-services that occur within the home.
  • Performs other related duties as may be assigned from time to time.
  • Administer medications as necessary.
  • Keep records and documentation as required by supervisor.
  • Foster spirituality by accompanying and assisting individuals to access their local parish and attend community events.
  • Act as an advocate for individuals as necessary.
  • Provide staffing coverage during in-services, holidays and resident illness
  • or proceed with Standard Application Form.

    Employment Type: Part Time
    Location: Winnipeg, MB, CA
    Posted on: 2016-12-10
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