Overview

Ville de Montréal Agent(e) conseil – recherche de talents et dotation Full Time in Montréal, QC

Ville de Montréal

Branch Montréal QC CA

Position:
Agent(e) conseil – recherche de talents et dotation
Location:
Montréal, QC

Bonifier les méthodes de travail (Lean management). Agent(e) conseil – recherche de talents et dotation….

Titre d’emploi

Agent(e) conseil – recherche de talents et dotation

Organisation

Service des ressources humaines – Direction dotation, talents et développement organisationnel

Destinataires

Aux employés de la ville seulement

Type d’emploi à pourvoir

Emploi temporaire

Période d’inscription

Du 2 au 24 février 2017 inclusivement

Salaire

Classe : FM05

Salaire minimal : 69 688 $ Maximal normal : 87 108 $

Cet affichage vise à combler en permanence le poste numéro 68151 et tout autre poste permanent et temporaire de cet emploi au sein de la Direction dotation, talents et développement organisationnel, pour lesquels les exigences sont les mêmes.

Catégorie d’emploi

Gestionnaire, cadre et cadre-conseil RH

Description

Vos défis

Sous la responsabilité du chef de division, recherche de talents et dotation, vous fournirez le soutien-conseil aux gestionnaires dans la réalisation des activités de recrutement, d’évaluation des compétences (connaissances et habiletés) et de mouvements de main-d’oeuvre, en fonction des règles, des encadrements administratifs, des conventions collectives et des divers processus en place.

Vous réaliserez des mandats de dotation afin de combler les postes avec les candidats les plus talentueux sur le marché.

Vos principales responsabilités

Élaborer des stratégies proactives de recherche de talents et d’attraction en ayant recours à plusieurs moyens dont l’utilisation des réseaux sociaux et de toutes méthodes d’attraction novatrices.

Accompagner et offrir un rôle-conseil aux gestionnaires à toutes les étapes du processus de recrutement et tenir compte de ses besoins et de ses enjeux.

Planifier, coordonner et réaliser des processus de dotation impliquant des collaborateurs.

Élaborer ou adapter des outils d’évaluation.

Effectuer des rétroactions aux candidats lorsque requis.

Contribuer à l’implantation des meilleures pratiques et à l’amélioration continue des processus de recherche de talents; bonifier les méthodes de travail (Lean management).

Agir en tant qu’ambassadeur et représenter la Ville lors d’activités de réseautage afin d’accroître la visibilité de la marque employeur.

Exigences

Scolarité

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en relations industrielles, gestion des ressources humaines, administration (concentration ressources humaines) ou tout autre domaine jugé pertinent.

Expérience

Posséder au moins 2 années d’expérience en recherche de talents et dotation de postes cadres et professionnels (incluant l’évaluation de compétences). Détenir également une expérience en stratégie de « sourcing » et d’attraction des talents.

Compétences

Connaissance du domaine d’expertise

Sens de la méthode

Capacité à travailler en équipe

Excellence à bâtir de fortes relations avec les clients

Grande capacité d’analyse

Communication interpersonnelle

Remarques

Cet affichage pourra servir à pourvoir tous les postes permanents et temporaires de cet emploi au sein de la Direction dotation, talents et développement organisationnel, pour lesquels les exigences sont les mêmes.

Lieu de travail

: 3711, rue St-Antoine Ouest, Montréal.

Pour tout renseignement supplémentaire concernant cet affichage, n’hésitez pas à communiquer avec Madame Rose Millien, au 514-872-8635.

Pour postuler

L’inscription en ligne est obligatoire

Vous pouvez accéder au portail Internet de la Ville de Montréal, section « Carrières » à l’adresse suivante :

www.ville.montreal.qc.ca/emploi

et cliquer sur le bouton « Consulter les offres d’emploi ».

Notez qu’une foire aux questions (FAQ) y est disponible. Vous pourrez y trouver des réponses aux questions d’ordre technique ou sur les processus de dotation.

Pour toute

autre question

à laquelle la

FAQ n’aurait pas répondu

, vous pouvez vous adresser à la boîte courriel

[email protected]

en spécifiant le numéro de l’affichage dans l’objet de votre courriel.

Accès à l’égalité en emploi

La Ville de Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité à un processus d’évaluation. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

Avis de modification

Veuillez noter la précision apportée dans l’en-tête quant à la nature du comblement du poste.

Cet affichage s’adresse également aux candidats de l’externe et il est prolongé jusqu’au 24 février 2017.

or proceed with Standard Application Form.

Employment Type: Full Time
Location: Montreal, QC, CA
Posted on: 2017-02-11
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