Overview

Teva Canada Programme d’emploi d’été pour étudiants / Summer Student Program Temporary in Montréal, QC

Teva Canada

Branch Montréal QC CA

Position:
Programme d’emploi d’été pour étudiants / Summer Student Program
Location:
Montréal, QC

And we’re proud to be part of Teva Pharmaceutical Industries Ltd. We develop, produce and market generic pharmaceuticals, from diabetic agents to antibiotics,…

At Teva Canada, we believe that all Canadians deserve access to innovative and affordable medications. We develop, produce and market generic pharmaceuticals, from diabetic agents to antibiotics, from heart medications to cancer treatments. We’ve been part of Canadian healthcare since 1965, when we began operations as one of the country’s first generic pharmaceutical companies. Today, we employ over 1,500 Canadians. We invest in facilities in this country—creating generic and brand-name medications. And we’re proud to be part of Teva Pharmaceutical Industries Ltd. Worldwide, Teva is the leader in generics, one of the top 10 pharmaceutical companies, active in 60 countries and a workplace of choice for 46,000 dedicated employees.

We are motivated by a passion to make a difference.

tevamakesmedicines.ca | tevacanada.com | tevacanadainnovation.com | tevapharm.com

Responsibilities
Teva Canada Innovation is happy to announce the return of the Summer Student program; providing summer employment opportunities to children of employees of Teva Canada Innovation. This program is eligible for students enrolled in a post-secondary program and who will return to full-time studies in September 2015.

Summer Student opportunities are available in a variety of areas within the organization. In previous years, Teva Canada Innovation has employed students in the following areas:

• Reception replacement

• Regulatory Affairs
• Patient services

• Finance
• Medical Affairs

• Event Planning
• IT

• Marketing

Teva Canada Innovation est fière d’annoncer le retour du Programme d’emploi d’été pour étudiants. Ce programme a pour but d’offrir des emplois d’été aux enfants des employés de Teva Canada Innovation. Il s’adresse uniquement aux étudiants de niveau postsecondaire qui retournent aux études à temps plein en septembre 2015.

Les emplois d’été pour étudiants sont offerts dans plusieurs secteurs de l’organisation. Au cours des années antérieures, Teva Canada Innovation a engagé des étudiants qui ont travaillé dans les domaines suivants :

• Réception • Affaires réglementaires

• Services aux patients • Finances

• Affaires médicales • Planification d’événements

• Technologie de l’information • Marketing

Les candidats doivent répondre aux critères suivants :

  • Être légalement autorisé à travailler au Canada et être âgé d’au moins 18 ans
  • Être inscrit à un programme d’études postsecondaires à temps plein pour la session de septembre 2015, preuve à l’appui
  • Être en mesure de travailler de juin 2015 au 28 août 2015

Nous vérifierons les références et les antécédents judiciaires des candidats retenus Certains postes peuvent nécessiter une formation ou une expérience pertinente

Qualifications
The following criteria must be met in order to apply:

  • Legally eligible to work in Canada and 18 years of age
  • Returning to full-time post-secondary studies in September 2015 – and must be able to provide proof of enrollment
  • Available to work from June 2015 to August 28, 2015
  • Successful completion of reference checks and criminal background checks
  • Some positions may require specific education and experience

Consideration Preference

  • All children of regular, full-time or regular part-time employees will be provided first consideration
  • External Summer Student applicants are only considered if a Summer Student position cannot be filled from internally referred candidates

We thank the applicants for their interest. Only those selected for an interview through our lottery will be contacted. The selection of final candidates will be decided by Talent Acquisition and the Hiring Manager.

À noter :

Un étudiant peut travailler chez Teva Canada Innovation pour un maximum de deux ans afin de laisser la chance à d’autres candidats.

Un étudiant qui désire revenir travailler chez Teva Canada Innovation pour un 2e été doit avoir travaillé pendant toute la durée de son contrat (avec possibilité d’avoir deux semaines de vacances) et avoir obtenu la mention « répond aux attentes » dans son évaluation de rendement finale.

Nous accepterons les candidatures de plusieurs enfants d’une même famille, mais nous ne pourrons pas en retenir plus d’une par famille. Nous avons mis en place cette règle afin de donner la chance à plus de familles d’employés de Teva Canada Innovation de participer à ce programme.

Un curriculum vitæ en version électronique doit être soumis en ligne au moment de remplir le questionnaire d’emploi.

Les candidats qui respondent aux critères énumérés ci-dessus peuvent présenter leur candidature.

Préférence d’embauche

  • Nous octroierons la préférence aux enfants des employés réguliers de Teva qui travaillent à temps plein ou à temps partiel
  • Nous n’offrirons des emplois d’été pour étudiants aux candidats externes que si certains postes n’ont pas d’abord été pourvus par les candidats qui nous sont recommandés à l’interne

or proceed with Standard Application Form.

Employment Type: Temporary
Location: Montreal, QC, CA
Posted on: 2015-05-23
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