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Société du parc Jean-Drapeau Chef, opérations Full Time in Parc Jean-Drapeau, QC

Société du parc Jean-Drapeau

Branch Parc Jean-Drapeau QC CA

Position:
Chef, opérations
Location:
Parc Jean-Drapeau, QC

Planifie, organise, contrôle et dirige les activités en ce qui concerne les installations, la propreté, les activités horticoles,le déneigement, le montage et…

Responsabilités

SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Sous l’autorité du directeur opérations, le titulaire du poste coordonne les activités regroupant l’exploitation quotidienne du magasin et des dépôts, les inventaires, la gestion du matériel roulant, l’entreposage, ainsi que les activités regroupant l’opération quotidienne des travaux d’aménagements et des sites. Il s’assure de la planification et de l’exécution des activités générales de l’ensemble du site, d’aménagement et d’entretien horticole des jardins, des sentiers, des canaux, des stationnements, et du déneigement. Il gère les employés sous sa supervision.

Il gère le bon fonctionnement des activités d’opérations du parc et voi t à la planification de l’installation et au démontage des équipements et infrastructures requis lors des évènements se déroulant au Parc. Également, il s’assure de la conformité de l‘entretien du matériel roulant et de son bon fonctionnement.

SOMMAIRE DES TÂCHES ET DES RESPONSABILITÉS
Administration
1. S’assure du maintien et de la mise à jour d’un répertoire de fournisseurs concernant la qualité, la quantité, le prix des services, produits et matériaux requis pour les activités d’exploitation;
2. Voit à la mise en place et au suivi des contrats de service, sous sa responsabilité;
3. S’assure du respect des budgets alloués de son secteur et que les crédits budgétaires sont utilisés avec le maximum d’efficacité;
4. Remplit et rédige les rapports administratifs et autres documents techniques relatifs à son travail, vérifie, révise et approuve les rapports et estimations préparés par ses subalternes;
5. Détermine les besoins en ressources humaines, matérielles et budgétaires nécessaires à la réalisation des activités de son secteur et en fait la recommandation à son directeur;
6. Détermine, en collaboration avec son directeur, les indicateurs de performance dans son domaine d’activité, suit leur évolution et produit les rapports d’évaluation de la performance de son unité, implante les meilleures pratiques de
gestion dans une perspective d’amélioration continue;
7. Assure la gestion du personnel sous sa responsabilité, conformément aux politiques, aux conventions collectives et aux pratiques en vigueur à la Société. Formule à son directeur toute difficulté relative à la gestion du personnel ou pouvant engendrer un conflit potentiel de travail;
8. Établit et maintient des relations d’affaires avec la Ville de Montréal de même qu’avec les fournisseurs de services liés à la gestion quotidienne de son travail afin d’assurer une gestion efficace et proactive des mandats qui lui sont confiés;
9. Transmet tout rapport d’incident majeur à son supérieur, l’informe des actions prises et formule les recommandations appropriées à la suite des constats et des événements problématiques. Transmet le bilan des activités annuelles et
saisonnières en regard des responsabilités qui lui sont dévolues;
10. Participe aux comités de relations de travail et de santé et sécurité au travail;
Espaces verts et voirie
11. Planifie, organise, contrôle et dirige les activités en ce qui concerne les installations, la propreté, les activités horticoles,le déneigement, le montage et démontage lors des évènements;
12. Recommande les investissements requis, tant pour l’achat de nouveaux outils, équipements et véhicules que de la mise à niveau des outils et équipements utilisés en matière de prévention, de contrôle et de sécurité;
Aménagements événementiels
13. S’assure en conformité avec les devis, à l’installation, montage, démontage et à la mise en place et à l’enlèvement des équipements nécessaires au soutien des événements et aux aménagements temporaires des sites du Parc;
14. S’assure des installations relatives au soutien événementiel, tel que les spécifications des divers cahiers des charges, et ce, dans le respect des normes de sécurité et des codes, s’il y a lieu.

Exigences

 D.E.C. en génie civil. Toute combinaison de scolarité et expérience jugée pertinente peut être considérée.
 Détenir une licence de répondant de la Régie du bâtiment du Québec (atout)
 Minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué
 Détenir un permis de conduire valide
 Maîtrise du français parlé et écrit et anglais parlé
 Être à l’affût des nouvelles techniques dans son domaine
 Démontrer une bonne capacité à communiquer et à gérer des équipes de travail
 Maîtriser les normes de santé et de sécurité au travail dans son domaine et leur application
 Privilégier une approche dédiée au service à la clientèle
 Disponible à travailler le week-end, lorsque requis

Conditions salariales

à discuter

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Employment Type: Full Time
Location: Parc Jean-Drapeau, QC, CA
Posted on: 2014-12-17
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