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Postes Canada Agent, Santé et sécurité en milieu de travail – affectation temporaire Temporary in Winnipeg, MB

Postes Canada

Branch Winnipeg MB CA

Position:
Agent, Santé et sécurité en milieu de travail – affectation temporaire
Location:
Winnipeg, MB

Fournir des commentaires au siège social, au besoin, sur l’élaboration de systèmes, de politiques et de programmes de sécurité….

Le titulaire fournit aux cadres et aux employés de la région qui lui est assignée les services et les programmes de santé et de sécurité. Il donne des avis et des conseils à titre de spécialiste aux employés cadres régionaux, du secteur Livraison et des établissements concernant l’interprétation, l’application et l’administration des exigences relatives au Code canadien du travail, au Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail et aux politiques et procédures de la Société. Il favorise la création et le maintien d’un environnement de travail sain et sécuritaire.

Le candidat retenu devra

1. Favoriser la création et le maintien d’un environnement de travail sain et sécuritaire en tissant des liens solides avec les clients des Opérations et les employés; fournir des conseils et de l’aide à l’interprétation, à l’application et l’administration du Code canadien du travail et fournir une gamme complète de services aux employés conformément aux lois et aux règlements fédéraux, ainsi qu’aux politiques de la Société.

2. Surveiller et évaluer les programmes et les procédures de sécurité pour assurer la conformité et repérer les occasions d’amélioration. Déterminer les tendances, les indicateurs comportementaux de rendement et les stratégies d’amélioration.

3. Appuyer les clients des Opérations dans la planification et l’élaboration de stratégies visant à régler les questions de santé et de sécurité. Vérifier, inspecter et analyser les installations, l’équipement, les pratiques, les méthodes de travail et les comportements sécuritaires. Encadrer et recommander des mesures correctives, au besoin.

4. Élaborer des stratégies avec les clients afin de résoudre les questions litigieuses et les problèmes complexes, qui, dans la plupart des cas, exigent une collaboration avec les comités locaux conjoints sur la santé et la sécurité, les syndicats, les Ressources humaines, les Relations du travail, les organismes de réglementation et d’autres groupes d’intérêt internes et externes.

5. Fournir des avis et des conseils aux chefs d’équipe des Opérations et aux employés touchés par les changements apportés aux systèmes, à l’équipement, au procédé et à la structure opérationnels pour veiller à ce que les conditions de santé et de sécurité, les normes et les règlements soient respectés.

6. Encadrer les clients des Opérations et les inciter à agir en tant que chefs de file en matière de santé et de sécurité dans leur lieu de travail; fournir des conseils d’expert sur les documents de formation en santé et en sécurité, de sensibilisation et de prévention; conseiller les chefs d’équipe des Opérations en ce qui a trait aux enquêtes efficaces sur les incidents et aux mesures préventives liées aux blessures et à la violence en milieu de travail, aux collisions de véhicules, aux dommages matériels et aux accidents évités de justesse.

7. Agir en tant que représentant du groupe Santé et sécurité aux diverses réunions des Opérations et aux divers comités mixtes syndicaux patronaux, projets et autres groupes de travail, au besoin.

8. Offrir un soutien aux chefs d’équipe et à la direction des Opérations pour assurer la conformité à toutes les politiques fonctionnelles de santé et de sécurité, dont celles liées aux dispositifs de protection des machines, à l’écart de sécurité, aux premiers soins, aux travaux en hauteur, aux espaces clos et espaces à accès restreint, à l’équipement motorisé de manutention, à la sécurité des entrepreneurs et à la sécurité des conducteurs.

9. Fournir des commentaires au siège social, au besoin, sur l’élaboration de systèmes, de politiques et de programmes de sécurité.

10. Établir et entretenir de bonnes relations avec les principaux groupes d’intérêt internes et externes, comme des professionnels du domaine de la santé et de la sécurité, afin de se tenir informé des tendances, des progrès, des programmes et des pratiques, d’échanger des renseignements et de contribuer à l’enrichissement des connaissances actuelles.

Exigences de l’emploi (éducation et expérience de travail)

• Diplôme d’études postsecondaires en santé et en sécurité ou expérience de travail équivalente.

• Deux à cinq ans d’expérience en élaboration et en mise en place d’initiatives ou de programmes de santé et de sécurité dans un contexte industriel, dans le secteur des transports et dans un milieu professionnel.

• Connaissance des principes des systèmes de gestion de la sécurité, des normes et des meilleurs pratiques de l’industrie, des lois en matière de santé et de sécurité et de leur application dans un milieu syndiqué.

• Expérience confirmée en communication verbale et écrite permettant d’exercer une influence positive sur les groupes d’intérêt internes et externes et de respecter les objectifs énoncés en matière de santé et de sécurité.

• Expérience en leadership et capacité à démontrer les valeurs de la Société, et les habitudes et comportements propres au leadership.

Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité

Avis aux postulants :
Veuillez-vous assurer que les paramètres liés au

Consentement de communication

par courriel ont été fixés de manière à permettre la réception de courriels afin que les Ressources humaines de Postes Canada puissent inviter les postulants à participer à une entrevue. Le formulaire de consentement est accessible à partir du profil de carrière. Il est conseillé aux postulants de vérifier régulièrement leurs pourriels ou leur dossier Courrier indésirable, puisque c’est par courriel que Postes Canada communique avec eux.

Nos comportements propres au leadership

Prise de décisions – Champion de l’organisation qui prend des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les meilleurs intérêts de la Société.

Responsabilisation – Personne qui vise l’excellence en matière de rendement, qui assume des décisions et des mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.

Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités et qui s’engage à assurer la viabilité de l’entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d’affaires.

Exécution – Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d’urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.

Leadership – Communicateur convaincant et leader qui incite l’engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d’atteindre les résultats et qui encourage le développement personnel et la recherche de meilleurs moyens d’accomplir ses tâches.

Autres informations au sujet de ce poste:
Ce poste exige des déplacements fréquents en Saskatchewan et au Manitoba, ainsi que certains déplacements ailleurs au pays. Il exige également de travailler sur différents quarts.

Postes Canada offre

Un programme de rémunération total

• Salaire concurrentiel

• Programme de primes de rendement annuel

• Gamme complète d’avantages sociaux

• Vacances et régime de congés

• Volet à cotisations déterminées du Régime de pension agréé de la Société canadienne des postes

Un groupe solide d’employés

• Nos employés favorisent l’innovation et assurent l’évolution continue de notre entreprise en vue de répondre aux besoins changeants de nos clients.

La satisfaction d’un travail bien fait

• Vous ferez partie d’une équipe gagnante qui touche la vie de millions de gens.

Des carrières avec un bel itinéraire

Si vous êtes prêt à faire une différence et à découvrir votre plein potentiel, Postes Canada offre diverses possibilités d’emploi passionnantes et stimulantes dans l’ensemble du pays. En tant que l’un des plus grands employeurs au Canada, nous sommes déterminés à attirer, à maintenir en poste et à perfectionner une équipe gagnante pour satisfaire aux besoins changeants des Canadiens et assurer notre avenir.

Postes Canada s’engage à constituer un effectif diversifié. Par conséquent, nous encourageons les candidats appartenant aux quatre groupes désignés couverts par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, membres de minorités visibles et personnes handicapées) à s’auto-identifier.

La politique sur les Conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher ou de superviser un membre de leur famille immédiate ou une relation personnelle proche, ou bien d’en relever, directement ou indirectement dans la hiérarchie. Si vous pensez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi ou d’un test, veuillez aviser votre interlocuteur si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Messages importants

Votre demande doit clairement démontrer comment vous répondez aux exigences de l’emploi énumérés sous cette rubrique. Postes Canada ne peut présumer l’expérience et les études d’un candidat.

Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

or proceed with Standard Application Form.

Employment Type: Temporary
Location: Winnipeg, MB, CA
Posted on: 2016-11-01
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