Pfizer Inc Medical Advisor/Regional Medical Research Specialist Temporary in Montréal, QC

Overview

Pfizer Inc

Branch Montréal QC CA

Position:
Medical Advisor/Regional Medical Research Specialist
Location:
Montréal, QC

Creativity, resourcefulness, high energy and flexibility. Medical Advisor (MA) / Regional Medical Research Specialist;…

Role Description
Medical Advisor (MA) / Regional Medical Research Specialist; Rare Diseases (Endocrine), Global Innovative Products / Conseiller médical et spécialiste régional médical et de la recherche – Maladies endocriniennes rares, Produits novateurs, Marché pharmaceutique mondial

Status: Temporary, Full Time (17 Months)
Statut: Temporaire, temps plein (17 mois)

(français à suivre)

Location : Montreal or Toronto
Lieu : Montréal ou Toronto

Provides deep medical/scientific expertise and medical affairs leadership to various functional areas within the Endocrine Rare Disease Brand Cluster Team.
Provides expert product (Somavert and Genotropin) and therapeutic area medical expertise, as well as relevant scientific information in response to customer-stated needs.
Develops and maintains regional medical relationships with healthcare professionals in line with corporate strategies.
Ensures customer advocacy to support brand business objectives and gathers insights to inform future brand strategies
Serves as the primary medical contact for the Brand Cluster team and for the Nort American and Global Medical Teams.
Supports the development of Canadian congresses/symposia, national customer strategies and CHE.
Provides medical input in planning and execution of national advisory board meetings.
Supports regional consultation meetings, scientific exchange forums and round table discussions as required.
Supports Regulatory Affairs and Safety to establish program/product regulatory strategies that best support product medical and commercial objectives.
Collaborates with Brand Cluster teams to optimize the impact of clinical projects conduct on the future marketing activities of new products.
Undertakes thorough revision of promotional materials to ensure ethical use of brand scientific data and compliance with Pfizer policies and the Canadian regulations.
Represents Pfizer medical in issue resolution with PAAB (Pharmaceutical Advertising Advisory Board) and ASC (Advertising standards Canada) as required.

General Qualifications:

• Doctoral degree in clinical/pharmacy specialty (M.D., Ph.D., Pharm.D)
• Significant industry and research experience, including a minimum of 2 years of experience in clinical and/or health services research (preferably in the pharmaceutical industry)
• Knowledge and experience in Acromegaly and Growth Hormone Deficiency is preferred
• Understanding of the drug development process
• Knowledge of health care economics and its impact on medical decision making; knowledge of chronic disease management evaluation
• Strong analytical skills
• Professional demeanour and excellent interpersonal skills when dealing with external customers and internal colleagues
• Customer-oriented approach and ability to work in cross-functional teams
• Proven strategic thinking skills and ability to interpret and implement strategic directions
• Ability to manage multiple tasks and deal effectively with deadlines
• Creativity, resourcefulness, high energy and flexibility
• Ability to work under autonomous conditions
• Strong verbal and written communication skills
• Performance driven
• Networking and negotiation skills
• Business acumen
• Bilingualism (French, English) is an asset

______________________________________________________________

Conseiller médical et spécialiste régional médical et de la recherche – Maladies endocriniennes rares, Produits novateurs, Marché pharmaceutique mondial

Fournir une expertise médicale et scientifique étendue ainsi qu’un leadership en affaires médicales à divers services au sein de l’équipe du groupe de produits contre les maladies endocriniennes rares.
Offrir une expertise médicale sur les produits (Somavert et Genotropin) et le domaine thérapeutique ainsi que de l’information scientifique pertinente pour répondre aux besoins exprimés par les clients.
Établir et entretenir avec des professionnels de la santé des relations à l’échelle régionale dans le domaine médical qui soient adaptées aux stratégies de Pfizer.
Recruter des défenseurs des marques qui nous aideront à atteindre nos objectifs commerciaux, et obtenir l’avis des clients pour jeter les bases de nos futures stratégies de marque.
Servir de point de contact médical principal pour l’équipe du groupe de produits et les équipes médicales nord-américaines et mondiales.
Aider à l’élaboration de congrès et de symposiums canadiens, de stratégies clients nationales et d’activités d’éducation médicale continue.
Fournir de l’information de nature médicale pour la planification et la tenue de réunions nationales de comités consultatifs.
Aider au besoin à l’organisation de réunions de consultation régionales, de forums d’échanges scientifiques et de tables rondes.
Soutenir le Service de la réglementation et de l’innocuité afin de dresser des stratégies de réglementation relatives aux programmes et produits qui permettront le mieux d’atteindre les objectifs médicaux et commerciaux des produits.
Collaborer avec les équipes des groupes de produits pour optimiser les retombées des projets cliniques sur les futures activités de marketing des nouveaux produits.
Réaliser la révision minutieuse du matériel promotionnel afin de veiller à l’utilisation éthique des données scientifiques sur les produits et au respect des politiques de Pfizer et des règlements canadiens.
Représenter la Division médicale de Pfizer dans le cadre de la résolution des problèmes avec le CCPP (Conseil consultatif de publicité pharmaceutique) et les NCP (Les normes canadiennes de la publicité), au besoin.

Exigences générales

• Doctorat dans une spécialité clinique ou pharmaceutique (M.D., Ph. D., Pharm. D)
• Expérience considérable dans le secteur des produits pharmaceutiques et de la recherche, dont au moins 2 ans en recherche clinique ou dans le domaine des services de santé (de préférence dans l’industrie pharmaceutique)
• De préférences, connaissances et expérience dans le domaine de l’acromégalie et du déficit en hormone de croissance
• Compréhension du processus de développement d’un médicament
• Connaissance de l’économie des soins de santé et de ses conséquences sur la prise de décision d’ordre médical; connaissance de l’évaluation relative à la prise en charge des maladies chroniques
• Excellent esprit d’analyse
• Comportement professionnel et excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles lors des négociations avec les clients externes et les collègues à l’interne
• Démarche axée sur la clientèle et capacité de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Excellent sens de la stratégie et capacité d’interpréter une orientation stratégique et de la mettre en œuvre
• Capacité de gérer plusieurs tâches et de respecter les échéances
• Créativité, autonomie, dynamisme et souplesse
• Capacité de travailler de manière autonome
• Aptitudes supérieures pour la communication orale et écrite
• Attitude axée sur le rendement
• Aptitudes pour la négociation et le réseautage
• Sens des affaires
• Bilinguisme (français et anglais), un atout

EEO & Employment Eligibility
Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, disability or veteran status. Pfizer also complies with all applicable national, state and local laws governing nondiscrimination in employment as well as employment eligibility verification requirements of the Immigration and Nationality Act.

Le groupe Pfizer souscrit pleinement aux principes d’égalité des chances en matière d’emploi concernant l’ensemble des employés et candidats à un emploi, sans égard à l’appartenance raciale, la couleur, la religion, le sexe, la préférence sexuelle, l’âge, l’identité ou l’expression sexuelle, l’origine nationale, le handicap ou le statut d’ancien combattant. Pfizer se conforme également à l’ensemble de la législation nationale, d’État et locale en matière de non-discrimination dans le domaine de l’emploi, ainsi qu’aux obligations de vérification en matière de droit à travailler prévues par la loi américaine sur l’immigration et la nationalité (Immigration and Nationality Act).