LCI Éducation Conseiller à la dotation Full Time in Quebec City, QC

Overview

LCI Éducation

Branch Quebec City QC CA

Position:
Conseiller à la dotation
Location:
Quebec City, QC

Chef de file au Canada dans le domaine de la formation en ligne (e-learning), Ellicom conçoit des stratégies de formation performantes, interactives et

Chef de file au Canada dans le domaine de la formation en ligne (e-learning), Ellicom conçoit des stratégies de formation performantes, interactives et centrées sur l’apprenant. Depuis 2002, nous avons développé une expertise de pointe dans l’utilisation des technologies au service de l’apprentissage. Nous proposons des services-conseils sur mesure et un accompagnement personnalisé pour la conception et le déploiement de programmes de formation de tous genres (formation en ligne, formation en salle, formation mixte, jeux sérieux, ludification, apprentissage social, simulations, etc.).

Nous mettons à la disposition de nos clients une équipe multidisciplinaire de plus de 90 passionnés qui compte plus de 350 projets à son actif, réalisés pour une vaste clientèle québécoise, canadienne et internationale. Air Canada, Sobeys, Intact Assurance, la Banque de développement du Canada, Bombardier, Total, la SAQ et Desjardins ont notamment eu recours à nos services ces dernières années.

DESCRIPTION DU POSTE

Horaire : 37,5h par semaine

Statut : Permanent

Salaire : À discuter

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

VOTRE RÔLE

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à prendre en charge toutes les tâches liées à la dotation, soit de l’analyse du besoin à l’accueil et l’intégration des nouvelles ressources. Selon votre charge de travail, vous serez impliqué dans divers dossiers RH et vous relèverez de la conseillère en ressources humaines. Vos responsabilités en tant que conseiller à la dotation seront :

Effectuer le cycle complet de dotation pour tous les postes;

Gérer de façon proactive les candidatures via un logiciel de gestion des candidatures (Taleo);

S’assurer de mettre en place des stratégies d’attraction optimales pour les différents postes à pourvoir;

Effectuer de la recherche active des meilleures candidatures via des médias diversifiés;

Travailler en étroite collaboration avec la conseillère en ressources humaines et sur divers projets en ressources humaines.