GGI International Coordonnateur – Qualité des fournisseurs Internship in Montréal, QC

Overview

GGI International

Branch Montréal QC CA

Position:
Coordonnateur – Qualité des fournisseurs
Location:
Montréal, QC

Sous la direction du Directeur, Chaîne d’approvisionnement, le Coordonnateur Qualité des Fournisseurs est responsable de coordonner les efforts liés à la

Sous la direction du Directeur, Chaîne d’approvisionnement, le Coordonnateur Qualité des Fournisseurs est responsable de coordonner les efforts liés à la gestion de la qualité des fournisseurs actuels et futurs de GGI. Il est responsable de toutes les activités liées à la sélection, au développement, à l’évaluation notamment par la mise-en-place et l’implantation d’un plan stratégique qualité des fournisseurs. Il est également responsable de la gestion des membres de son équipe, constituée des Spécialistes Qualité des Fournisseurs (permanents et contractuels) ainsi que des inspecteurs qualité fournisseurs (permanents et contractuels) en vue de rencontrer les objectifs qui lui sont assignés. Le Coordonnateur Qualité des Fournisseurs devra agir en tant qu’Ingénieur Qualité des Fournisseurs, en plus des tâches qui lui sont spécifiquement assignées.

FONCTIONS 1. Superviser et coordonner la mise en place de la stratégie d’amélioration qualité pour chacune des commodités, en assurer l’implantation et la maintenance, en étroite collaboration avec le Coordonnateur aux approvisionnements et les acheteurs. 2. S’approprier le processus d’analyse des non-conformités, s’assurer du traitement rapide des DMR, optimiser le processus de MRB et instaurer un processus de retour aux fournisseurs (8D, actions correctives, audits, inspection pré-livraison, …).

3. Effectuer les audits, les formations, les suivis, les actions de développement auprès des fournisseurs pour s’assurer d’atteindre les objectifs qui lui sont assignés. 4. S’approprier le processus de revue de performance avec les fournisseurs, en étroite collaboration avec le Coordonnateur aux approvisionnements.

5. Superviser les membres de l’équipe qualité des fournisseurs (évaluation du personnel, approbation des feuilles de temps, approbation des vacances, recrutement du personnel, maintenance des descriptions de poste, …) 6. Coordonner les activités des membres de l’équipe pour optimiser les résultats et atteindre les objectifs qui lui sont assignés. 7.

Représenter le département Chaîne d’approvisionnement lors des rencontres TOW et TOR dans une approche de Design-to-Quality en fonction des capacités de nos fournisseurs. 8. Donner la formation liée aux tâches du département ou s’assurer que ce soit fait par les personnes compétentes. 9.

Maintenir les procédures à jour, notamment toute la documentation ISO, en étroite collaboration avec le Directeur, Chaîne d’approvisionnement et les autres départements. 10. Entreprendre toutes les autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du travail et de l’équipe. 11.

Respecter et s’assurer que son équipe respecte les politiques, pratiques et règles établies en ce qui a trait à la productivité, la qualité, la propreté des lieux et les mesures de santé et sécurité. 12. Lorsque requis, participer activement au processus de décompte d’inventaire physique de fin d’année. 13.

Remplacer le Directeur, Chaîne d’approvisionnement lorsque celui-ci est absent. Éducation : – Diplôme universitaire en génie électrique/électronique, en génie mécanique ou industriel ou dans un domaine connexe. – Membre en règle de l’OIQ un atout. Expérience et compétences : – Expérience minimale de 10 ans en qualité des fournisseurs, dans un milieu manufacturier – Expérience minimale de 3 ans en supervision de personnel – Excellence en lecture et interprétation de dessins et documents techniques – Compétences en métrologie (CMM, vernier de hauteur, micromètre, etc.) un atout.

• Connaissances des méthodes statistiques reconnues, 6 Sigma ou autres – Intérêt marqué pour détails techniques. – Orienté vers la qualité et le travail d’équipe – Excellent communicateur et entregent – Autonome – Disponible pour déplacements fréquents (jusqu’à 50%) – Horaires de travail flexibles Langues : – Bilingue (français/anglais) parlé et écrit – Mandarin un atout