Overview

City of Winnipeg Valuation Officer Full Time in Winnipeg, MB

City of Winnipeg

Branch Winnipeg MB CA

Position:
Valuation Officer
Location:
Winnipeg, MB

Real estate sales, appraisal, assessment valuation, real estate development/leasing management). Only candidates selected for interviews will be contacted….

Renseignements sur l’emploi

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Animée et dynamique, la Ville de Winnipeg offre de nombreuses perspectives d’emploi!

Nous vous proposons un milieu de travail accueillant et diversifié où le personnel offre des services de qualité aux citoyens de notre ville.

Agent d’évaluation

Service de l’évaluation et des taxes

Numéro de concours : 116711

Date de clôture : le juin 5 2018

Profil du poste

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Sous la direction générale du coordinateur du secteur, l’agent d’évaluation recueille, enregistre, vérifie les données sur les biens fonciers et les entreprises et discute de ces données et les analyse selon les procédures et les processus de fonctionnement des services. Le rôle de l’agent d’évaluation est aussi d’évaluer des biens fonciers précis selon des paramètres prédéterminés et en utilisant les systèmes informatiques du Service de l’évaluation et des taxes. La personne qui occupe ce poste est également chargée de veiller au maintien de la qualité des normes du Service.

En votre qualité d’agent d’évaluation, vous devrez :

  • recueillir des données d’évaluation sur des biens précis et les saisir dans le système informatique en se servant de diverses techniques d’évaluation, de mesure et d’enregistrement;
  • vérifier, revoir et analyser les données qualitatives et quantitatives aux fins de l’évaluation;
  • chercher et analyser des transactions commerciales, y compris appliquer son savoir-faire et utiliser des outils en statistique pour appuyer les valeurs établies;
  • produire et présenter des évaluations foncières ou les défendre;
  • communiquer des renseignements sur l’évaluation et les taxes aux personnes qui en font la demande;
  • préparer et présenter des preuves devant les cours d’appel;
  • superviser les membres du personnel débutants au besoin;
  • vérifier et confirmer son travail et celui d’autres membres du personnel et aider à corriger ou à prévenir les erreurs;
  • accomplir des tâches de bureau liées à la production de rôles d’évaluation foncière ou commerciale;
  • accomplir d’autres tâches compatibles avec la classification du poste, selon les consignes.

Exigences relatives aux études et au poste :

  • Diplôme d’un collège technique ou diplôme universitaire dans un domaine relié OU cinq ans d’expérience de travail dans un domaine lié à l’industrie (vente de biens immobiliers, évaluations, aménagement de biens immobiliers/location-gérance)
  • Au moins 36 mois d’expérience de travail dans un domaine relié
  • Capacité manifeste d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec le public et le personnel
  • Très bonne connaissance du processus ainsi que des méthodes d’évaluation
  • Très bonne connaissance des systèmes d’évaluation et de classification des biens agricoles
  • Très bonne connaissance des systèmes d’évaluation et de classification des biens pouvant faire l’objet de subventions
  • Connaître les facteurs qui influencent les valeurs marchandes des biens-fonds et des bâtiments
  • Connaître les lois et politiques générales qui régissent les procédures d’évaluation
  • Compétences avérées en informatique, y compris avec des logiciels d’analyse statistiques et en dactylographie de base
  • Connaissance des matériaux de construction de bâtiments et aptitude à lire et à interpréter les bleus et leurs détails
  • Capacité manifeste d’effectuer des calculs mathématiques précis
  • Capacité manifeste de travailler de manière indépendante, de prioriser les tâches et de fixer et de respecter les échéances
  • Excellentes aptitudes en organisation, prêter attention aux détails et être précis, pouvoir accomplir plusieurs tâches à la fois et utiliser son temps de façon efficace
  • Capacité manifeste de communiquer efficacement, tant verbalement que par écrit

Conditions d’emploi :

  • Détenir un certificat en évaluation de biens immobiliers ou un certificat postsecondaire en évaluation de biens immobiliers ou un agrément en tant qu’agent d’évaluation résidentiel canadien (CRA)
  • Détenir ou obtenir, dans les 48 mois, l’agrément AAOM – La classification d’évaluateur résidentiel canadien (CRA) est acceptée comme équivalent mais non exigée par le Service de l’évaluation et des taxes.
  • Détenir et maintenir un permis de conduire valide et en vigueur de classe 5 du Manitoba
  • La personne retenue doit obtenir, à ses frais, des résultats satisfaisants après une vérification des informations de police. Pour des renseignements sur la vérification de casier judiciaire, veuillez visiter www.winnipeg.ca/police.

COMPÉTENCES FONDAMENTALES s’appliquant À TOUS LES EMPLOYÉS DE LA VILLE DE WINNIPEG :

  • Priorité à la population et à la clientèle
  • Respect de la diversité
  • Code d’éthique et valeurs
  • Intégrité et confiance
  • Accent sur les résultats

Poser une candidature

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FAITES UNE DEMANDE EN LIGNE, et joignez-y tous les documents indiqués ci-dessous :

  • Curriculum vitæ à jour (obligatoire)
  • Lettre de motivation

*Les demandes soumises SANS LES DOCUMENTS OBLIGATOIRES ne seront pas prises en compte.*

Si VOUS N’AVEZ PAS accès à un ordinateur ou à une messagerie électronique, veuillez envoyer votre demande ainsi que tous les documents nécessaires mentionnés ci-dessus à la Direction de la dotation en personnel, Ressources humaines, 510, rue Main, rez-de-chaussée, Winnipeg (Manitoba), avant 16 h 30 le mardi juin 5 2018.

Notes

  • Ce poste fait partie de la série sur l’évaluation (auxiliaire de terrain, agent d’évaluation et évaluateur). Les candidats retenus seront embauchés selon la classification qui convient à leurs compétences, à leur éducation et à leur expérience.
  • Les candidats peuvent avoir à se soumettre à des tests de connaissances, d’aptitudes et de capacités, question de déterminer s’ils ont les qualités requises pour le poste.

Les demandes en ligne doivent être envoyées à http://www.winnipeg.ca/francais/hr/. Pour savoir comment faire une demande ou joindre les documents requis, veuillez lire nos FAQ ou communiquer avec le 311. La Ville de Winnipeg se sert du modèle de compétence Architecte de leadership de Korn Ferry pour embaucher son personnel.

L’échelle salariale de ce poste est de 2 109,03 $ à 2 826,56 $ aux deux semaines.

Nous offrons d’excellents avantages sociaux et des salaires concurrentiels, et nous encourageons le perfectionnement professionnel et l’apprentissage continu.

LA VILLE ENCOURAGE LA DIVERSITÉ DANS LE MILIEU DE TRAVAIL. NOUS ENCOURAGEONS LES AUTOCHTONES, LES FEMMES, LES MEMBRES DES MINORITÉS VISIBLES ET LES PERSONNES HANDICAPÉES À S’AUTODÉCLARER.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront retenues pour l’entrevue. On acceptera les demandes liées aux mesures d’aménagement raisonnables dans le cadre du processus d’embauche.

Recruitment Details

The City of Winnipeg is a vibrant and dynamic organization with many opportunities!

We offer a diverse and welcoming work environment that delivers quality services to our citizens.

Valuation Officer

Assessment & Taxation Department

Posting No: 116711

Closing Date: June 5, 2018

Job Profile

Under the general supervision of an Area Coordinator, the incumbent is responsible for collecting, recording, verifying, discussing, and analyzing property and business data, following departmental operating procedures and processes. In addition, the Valuation Officer completes property valuations for assigned property, using predetermined valuation parameters and the departmental computer systems. The incumbent is also responsible for maintaining the quality standards of the department.

As the Valuation Officer you will:

  • Gather assessment related data and enter into computer system for assigned property, using various assessment, measuring, and recording techniques.
  • Verify, review, and analyze qualitative and quantitative data for valuation purposes.
  • Research and analyze market transactions, including the application of statistical skills and tools to support assessed values.
  • Generate and present/defend property valuations.
  • Communicate/respond to assessment and tax related information to the Public and in response to inquiries.
  • Prepare and present evidence at appeal tribunals.
  • Supervise junior personnel as required.
  • Check and validate own/other work and assist in corrective/preventive actions.
  • Perform general office work in connection with realty and business assessment roll production.
  • Perform other duties compatible with the classification as assigned.

Your education and qualifications include:

  • Technical College Diploma or University Degree in a related discipline, OR five years of industry related practical work experience (e.g. real estate sales, appraisal, assessment valuation, real estate development/leasing management).
  • Must have 36 months of prior related work experience.
  • Demonstrated ability to establish and maintain effective working relationships with the public and other employees.
  • Thorough knowledge of the appraisal process and valuation approaches.
  • Thorough knowledge of the valuation and classification of agricultural/farm properties.
  • Thorough knowledge of the valuation and classification of grantable properties.
  • Knowledge of factors influencing the market value of land and buildings.
  • Knowledge of general legislation and policies governing assessment procedures.
  • Demonstrated computer skills, including statistical analysis software and basic keyboarding skills.
  • Knowledge of building construction and materials, and ability to read and interpret blue prints and specifications.
  • Demonstrated ability to make accurate mathematical calculations.
  • Demonstrated ability to work independently, prioritize tasks, and set and meet deadlines.
  • Excellent organizational skills, ability to pay attention to detail and accuracy, multi-task, and utilize effective time management skills.
  • Demonstrated ability to communicate effectively, both orally and in writing.

Conditions of employment:

  • Must possess a Certificate in Real Property Assessment or a Post-Graduate Certificate in Real Property Valuation (PGCV) or a Canadian Residential Appraisal (CRA) designation.
  • Possess, or acquire within 48 months, the AAOM Accreditation. The Canadian Residential Appraiser (CRA) designation will be accepted as an equivalency but is not required by the department.
  • Possess and maintain a valid Manitoba class 5 Driver’s License.
  • A Police Information Check satisfactory to the employer will be required from the applicant(s) or successful candidate(s), at their expense. To obtain Police Information Check information please visit www.winnipeg.ca/police.

CORE COMPETENCIES for ALL EMPLOYEES OF THE CITY OF WINNIPEG:

  • Citizen & Customer Focus
  • Respecting Diversity
  • Ethics and Values
  • Integrity and Trust
  • Results Oriented

How to Apply

APPLY ONLINE, including all documentation listed below:

  • Current resume (Required).
  • Cover Letter

*Applications submitted without REQUIRED documentation will not be considered.*

If you do NOT have access to a computer/email, please apply, including all documentation listed above, to: Staffing Branch, HR Services, Main Floor – 510 Main Street, Winnipeg, MB by 4:30 P.M., Tuesday, June 5, 2018.

Notes

  • This position is part of the Valuation Series (Field Assistant, Valuation Officer and Assessor). Successful applicants will be hired in the appropriate classification based on their qualifications, education, and experience.
  • Applicants may be required to undergo testing to determine their knowledge, skills and abilities as they relate to the qualifications of the position.

Online applications can be submitted at http://www.winnipeg.ca/hr/. For instructions on how to apply and how to attach required documents please refer to our FAQ’s or contact 311. The City of Winnipeg uses the Korn Ferry Leadership Architect Competency Model as part of the recruitment process.

The salary range for this position is $2,109.03 – $2,826.56 bi-weekly.

We have great benefits and competitive salaries, and we are committed to ongoing learning and career development!

WE SEEK DIVERSITY IN OUR WORKPLACE. INDIGENOUS PERSONS, WOMEN, VISIBLE MINORITIES, AND PERSONS WITH A DISABILITY ARE ENCOURAGED TO SELF-DECLARE.

Only candidates selected for interviews will be contacted. Requests for Reasonable Accommodation will be accepted during the hiring process.

or proceed with Standard Application Form.

Employment Type: Full Time
Location: Winnipeg, MB, CA
Posted on: 2018-05-23
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