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CISSS de la Montérégie – Est CHEF DES SERVICES SOCIAUX – ADOLESCENCE ST-JEAN 2 – INTÉRIM Temporary in Saint John, NB

CISSS de la Montérégie – Est

Branch Saint John NB CA

Position:
CHEF DES SERVICES SOCIAUX – ADOLESCENCE ST-JEAN 2 – INTÉRIM
Location:
Saint John, NB

Le titulaire sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de quatre…

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le présent poste. Notre établissement comprend environ 11 890 employés pour un budget de 899 M$.

Le titulaire sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de quatre établissements à multiples installations, missions et professions.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer de l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du supérieur immédiat, il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble de son équipe.

Planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées à la dispensation des services psychosociaux et des services externes de réadaptation aux jeunes et à leur famille en vertu de la Loi sur la santé et les services sociaux et la Loi de la protection de la jeunesse;
Assure l’opérationnalisation des orientations, objectifs, politiques et procédures du CISSS de la Montérégie Est à l’intérieur de son service;
S’assure de la qualité, de l’intensité et de la continuité des services pour chaque usager par le biais du plan d’intervention et du plan de services;
Assure le support requis aux professionnels de son équipe et contribue à leur développement individuel (politique de supervision);
Associe le personnel à la mise en place d’un réseau de services aux jeunes de son territoire;
Crée une dynamique d’équipe centrée sur les résultats et les réponses à offrir aux besoins de la clientèle du territoire;
Suscite et favorise toutes activités de concertation de l’interne et avec les établissements, les milieux scolaire et judiciaire de même que les organismes communautaires de son territoire, dans un objectif de complémentarité et de réduction des dédoublements de services;
Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

Le titulaire exerce ses fonctions à temps complet et de façon exclusive.

Exigences :

Académique :
Doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences humaines.

Expérience :
Doit détenir 5 années d’expérience reliée au domaine associé. Expérience en gestion dans un établissement de santé sera considérée comme un atout;
Connaissance des aspects légaux liés à la clientèle;
Connaissance du milieu et des particularités de la clientèle sur le territoire.

Profil recherché :

Démontrer des capacités dans la planification et l’organisation du travail efficace;
Vision sur la gestion axée sur les résultats;
Orientation client dans les services offerts;
Leadership mobilisateur reconnu pour ses capacités de travail en équipe et en partenariat;
Gestion des paradoxes et de l’ambigüité;
Habile communicateur, orienté vers l’action et l’atteinte des résultats;
S’exprimer de façon claire et concise dans ses communications interpersonnelles
Capacité de support professionnel auprès de son équipe de travail;
Capacité de mettre en œuvre des projets de partenariat;
Capacité dans la gestion du changement;
Capacité de dégager des objectifs, d’élaborer des priorités et de définir des indicateurs de résultats.

Concours réservé :

Ouvert à tous

Rémunération :

Classe 15,1

Port d’attache :

145, St-Joseph – St-Jean-sur-le-Richelieu

Entrée en fonction : Septembre 2017
Date de fin : 6 mois, (septembre 2017 à février 2018)

Candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 20 juin 2017, à 17 h.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

À l’attention de Madame Marie-Josée Audette, directrice adjointe service psychosociaux, communauté et partenariat – CISSS de la Montérégie-Est

Personne-ressource : Madame Chantal Martel, agente administrative de la DRHCAJ – Montérégie-Est

Courriel : [email protected]

Téléphone : 450-468-8109 poste : 86327

or proceed with Standard Application Form.

Employment Type: Temporary
Location: Saint John, NB, CA
Posted on: 2017-06-15
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