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Centre Hôspitalier Universitaire de Sherbrooke AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL – DOTATION (CHUS) Temporary in Sherbrooke, QC

Centre Hôspitalier Universitaire de Sherbrooke

Branch Sherbrooke QC CA

Position:
AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL – DOTATION (CHUS)
Location:
Sherbrooke, QC

Collabore à la promotion de l’établissement en effectuant des visites dans des maisons d’enseignement et en participant à des salons d’emploi; Titre du poste :….

Titre du poste :
AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL – DOTATION (CHUS)

Type de poste :
Personnel non syndiqué

Numéro de référence :
CNS-17-1861

Statut de l’emploi :
Temporaire

Nombre de jours :

Quart de travail :
Jour

Horaire de travail :
Temps complet

Durée :
Automne 2017

Nombre d’emplois disponibles :
1

Fin d’affichage :
2017-02-23

Échelle salariale :
Entre 22,77 $ et 42,40 $

RÔLE :
NOUS OFFRONS UNE AFFECTATION JUSQU’À L’AUTOMNE 2017 AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION JUSQU’AU 31 MARS 2018.

Sous la responsabilité de la chef de service du secteur Attraction et dotation de la main-d’oeuvre, l’agent(e) de gestion du personnel conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

L’agent(e) de gestion du personnel – dotation se voit principalement confier des responsabilités et des mandats associés au secteur de la dotation interne et externe.

La personne retenue :

– planifie, coordonne et actualise diverses activités relatives au recrutement du personnel;
– participe au développement des pratiques RH novatrices pour améliorer l’attraction et la rétention du personnel en contexte de fusion et de rareté de main-d’œuvre qualifiée;
– collabore à l’élaboration et la sélection des stratégies de recrutement, les met en oeuvre et procède à l’évaluation des retombées des stratégies utilisées;
– collabore à la promotion de l’établissement en effectuant des visites dans des maisons d’enseignement et en participant à des salons d’emploi;
– participe à différents comités et groupes de travail, tant à l’interne qu’à l’externe,

PROFIL :
– Créativité, sens de l’initiative et souci de la qualité;
– Capacité d’influence, d’analyse, de résolution de problème axée sur l’atteinte des résultats;
– Reconnu(e) pour la qualité de ses relations interpersonnelles, esprit d’équipe et sens développé du partenariat;
– Grande habileté de communication et entregent;
– Grande capacité d’établir des priorités, de gérer plusieurs tâches complexes et d’adaptation aux changements.

EXIGENCES :

– Doit détenir un diplôme d’études universitaires de trois (3) ans en administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
– Détenir deux (2) années d’expérience en ressources humaines.

BON À SAVOIR :
VOUS ÊTES DISPONIBLE À TRAVAILLER LE SOIR ET LA FIN DE SEMAINE POUR DES ENTREVUES OU POUR PARTICIPER À DES SALONS DE L’EMPLOI.

LIEU DE TRAVAIL : 3001, 12e avenue Nord, Sherbrooke avec déplacements possibles sur l’ensemble du territoire.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Nous vous remercions de votre intérêt. Au plaisir de vous rencontrer !

Le CIUSSS de l’Estrie-CHUS applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offerts aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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Employment Type: Temporary
Location: Sherbrooke, QC, CA
Posted on: 2017-02-10
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