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Canada Post Superviseur, Opérations Manuel Part Time in British Columbia

Canada Post

Branch BC CA

Position:
Superviseur, Opérations Manuel
Location:
British Columbia

Superviser le traitement de toutes les classes de courrier dans une installation postale; Dans ce rôle, vous travaillerez en vue de maintenir des niveaux de…

Vous êtes compétent, confiant et apte à occuper un poste de supervision. Apportez vos compétences à Postes Canada, l’un des employeurs les plus respectés, où vous trouverez la satisfaction du travail bien fait. Quotidiennement.

Nous recherchons des personnes qui ont un excellent rendement antérieur dans la direction d’équipes en vue d’atteindre les objectifs d’exploitation et les normes de production, tout en maintenant des normes supérieures de service, de qualité ainsi que de santé et de sécurité au poste de Superviseur, Opérations Manuel. Dans ce rôle, vous travaillerez en vue de maintenir des niveaux de productivité optimaux et vous dirigerez avec succès une équipe performante d’employés dans une de nos installations d’exploitation à l’aide de l’encadrement, de la résolution des problèmes, du renforcement positif, de l’établissement de priorités et plus encore. À titre de partenaire clé de la réussite de Postes Canada, vous jouerez également le rôle de « voix de la Société » en communiquant les attentes en matière de rendement et les résultats opérationnels à nos employés de première ligne.

Voici une occasion de travailler pour un chef de file mondial au sein de l’industrie postale. Vous vous joindrez à un organisme axé sur la rentabilité, la croissance et l’innovation et vous jouirez d’un programme complet de rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel et un plan d’encouragement, de prestations de maladie et de retraite, de la formation et de la possibilité de progresser avec nous et d’explorer votre potentiel professionnel.

Le candidat retenu devra

  • Superviser le traitement de toutes les classes de courrier dans une installation postale; établir quotidiennement les priorités pour veiller au respect des échéances et des engagements en matière de service; surveiller et effectuer le suivi des exceptions liées au balayage et à la livraison; établir le lien avec les autres fonctions des opérations pour s’assurer du déplacement efficace du courrier
  • Promouvoir et mettre en œuvre des programmes en matière de sécurité et de santé en milieu de travail pour son unité de travail incluant : encadrer et diriger les employés relativement aux pratiques de travail sécuritaires dans le but de réduire la fréquence et la gravité des accidents; mener des enquêtes sur les accidents, en rendre compte et effectuer un suivi; aborder et résoudre les problèmes de santé et de sécurité avec rapidité et efficacité; participer en tant que membre au Comité local sur la santé et la sécurité; superviser le retour au travail des employés et les mesures d’adaptation pour les personnes qui ne sont pas en mesure d’effectuer toutes les tâches de leur poste
  • Superviser, offrir un encadrement, des conseils et du leadership aux employés afin de promouvoir le respect dans l’environnement de travail; gérer les procédés liés aux ressources humaines, tels que la dotation et la gestion du rendement, les cas d’invalidité et les présences; résoudre les problèmes liés au personnel, incluant prendre des mesures disciplinaires au besoin; consulter les Relations du travail et(ou) les représentants syndicaux à propos de l’application des modalités de la convention collective; créer des occasions de formation et de transfert des connaissances pour le personnel désigné
  • Évaluer les charges de travail pour avoir un nombre suffisant d’employés en service, recommander et parfois autoriser le recours aux heures supplémentaires, au besoin; confirmer la disponibilité des employés et les affecter à différents secteurs de l’opération en fonction de la variation du volume de courrier; demander de l’équipement ou des services supplémentaires, au besoin
  • Évaluer les méthodes et les procédures d’exploitation actuelles et recommander des améliorations à apporter pour obtenir une efficacité opérationnelle optimale; mettre en œuvre les changements et communiquer avec les groupes de soutien, au besoin
  • Effectuer des observations quotidiennes du rendement des employés; enquêter sur les anomalies et les travaux pour améliorer le rendement et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de productivité; analyser les rapports de productivité quotidiens pour déterminer les problèmes et les tendances et partager l’analyse et les résultats avec l’équipe
  • Gérer les documents administratifs relatifs aux volumes traités, ainsi que le temps et les présences des employés dans le SAP; effectuer les tâches administratives liées au déroulement du quart; produire des rapports, résoudre les problèmes liés aux données connexes et exécuter d’autres tâches administratives associées au rôle de chef d’équipe
  • Encourager de bonnes relations avec les groupes d’intérêt externes, tels que les représentants des unités de négociation, les entrepreneurs, les clients et le grand public

Exigences de l’emploi (éducation et expérience de travail)

ÉDUCATION

  • Diplôme d’études secondaire ou équivalent provincial (DEG) (Une expérience de travail équivalente pourrait-être acceptée)

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
1.a) Au moins une année d’expérience à gérer une équipe.
OU
1.b) Au moins deux années d’expérience à travailler dans une équipe faisant partie d’un milieu syndiqué.

PLUS

2. Connaissances pratiques de Microsoft Office (c.-à-d. comprendre les fonctions principales de chaque application logicielle).

ATOUTS

Éducation :

  • Diplôme d’études postsecondaires

Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité

Avis aux postulants : Veuillez-vous assurer que les paramètres liés au Consentement de communication par courriel ont été fixés de manière à permettre la réception de courriels afin que les Ressources humaines de Postes Canada puissent inviter les postulants à participer à une entrevue. Le formulaire de consentement est accessible à partir du profil de carrière. Il est conseillé aux postulants de vérifier régulièrement leurs pourriels ou leur dossier Courrier indésirable, puisque c’est par courriel que Postes Canada communique avec eux.

Nos comportements propres au leadership

Prise de décisions – Champion de l’organisation qui prend des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les meilleurs intérêts de la Société.
Responsabilisation – Personne qui vise l’excellence en matière de rendement, qui assume des décisions et des mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.
Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités et qui s’engage à assurer la viabilité de l’entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d’affaires.
Exécution – Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d’urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.
Leadership – Communicateur convaincant et leader qui incite l’engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d’atteindre les résultats et qui encourage le développement personnel et la recherche de meilleurs moyens d’accomplir ses tâches.

Autres informations au sujet de ce poste:
57/5000

Ceci est un poste à temps partiel: du lundi au vendredi: 14:00-à-18h00.
Il s’agit d’un poste temporaire à temps partiel pouvant aller jusqu’à un an.

Postes Canada offre

Un programme de rémunération totale

  • Salaire concurrentiel
  • Programme de primes de rendement annuel
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Vacances et régime de congés
  • Régime de retraite enregistré de Postes Canada

Un groupe solide d’employés

  • Nos employés favorisent l’innovation et assurent l’évolution continue de notre entreprise en vue de répondre aux besoins changeants de nos clients.

La satisfaction d’un travail bien fait

  • Vous ferez partie d’une équipe gagnante qui touche la vie de millions de gens.

Des carrières avec un bel itinéraire

Si vous êtes prêt à faire une différence et à découvrir votre plein potentiel, Postes Canada offre diverses possibilités d’emploi passionnantes et stimulantes dans l’ensemble du pays. En tant que l’un des plus grands employeurs au Canada, nous sommes déterminés à attirer, à maintenir en poste et à perfectionner une équipe gagnante pour satisfaire aux besoins changeants des Canadiens et assurer notre avenir.

Postes Canada s’engage à constituer un effectif diversifié. Par conséquent, nous encourageons les candidats appartenant aux quatre groupes désignés couverts par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, membres de minorités visibles et personnes handicapées) à s’auto-identifier.

La politique sur les Conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher ou de superviser un membre de leur famille immédiate ou une relation personnelle proche, ou bien d’en relever, directement ou indirectement dans la hiérarchie. Si vous pensez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi ou d’un test, veuillez aviser votre interlocuteur si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Messages importants

Votre demande doit clairement démontrer comment vous répondez aux exigences de l’emploi énumérés sous cette rubrique. Postes Canada ne peut présumer l’expérience et les études d’un candidat.

Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

or proceed with Standard Application Form.

Employment Type: Part Time
Location: , BC, CA
Posted on: 2017-04-01
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